星宇就解约107名应届生道歉并提出补偿措施

2026-08-27

常州星宇车灯股份有限公司就与107名2026届应届毕业生解除劳动合同一事向当事学生、家属及社会道歉。公司承认决策与管理存在失误，执行过程沟通粗糙、方式简单，未充分考虑学生利益，表示深刻反省并提出补救措施。

星宇表示，将对这107名同学落实三项安排：一是立即发放为期3个月的求职生活补贴，期间为仍留宿公司宿舍的同学提供免费住宿；二是积极对接其他企业、组织人社部门专场招聘会，争取输送适配岗位；三是在3个月内（即11月底前）仍未实现就业的，按6个月工资给予补偿。

此前网络流传的录音显示，公司人力资源部门在8月上旬对全体2026届应届生分批约谈，并提出有争议的“二选一”方案：若以“个人原因”签字离职，可获半个月薪资补偿；若拒绝，公司将单方面调岗到一线装配等基础岗位，并按普工薪酬体系重新核定。约谈过程中还被指存在以行业背调等方式施压，使缺乏职场经验的应届生陷入两难选择。 球友会

此次解除劳动合同导致应届生群体人数大幅减少，部分学生因此错失参加2026年度公务员、国企校园招聘等专属就业通道的机会。常州市人力资源和社会保障局对事件通报称，星宇共录用440名2026届高校毕业生，与其中107人解除劳动合同；在协商过程中方法生硬、沟通不足，造成不良影响，已对公司人力资源总监采取停职处理。经查该企业不存在违规享受就业或人才类政府补贴的情况。人社部门已启动一对一就业推荐服务，截至8月25日，107人中已有22人就业，14人参加了其他企业面试，其余人员仍在继续提供就业帮助。

公司资料显示，星宇成立于1993年，2011年在A股上市。其最新披露的2026年上半年财报显示，上半年营业收入约68.84亿元，同比增长1.87%；归属于上市公司股东的净利润约6.69亿元，同比下降5.26%。8月26日公司股价上涨约2.29%，报86.35元/股。